CHARGÉ DE FORMATION (H/F)

CDI

Chargé de formation

  • Puy-de-Dôme
  • Clermont-Ferrand
Chargé de Formation (H/F)
Employé
POLYVALENCE/ RESPONSABILITE
Postuler

Dans le cadre d’une réorganisation de nos équipes, nous recherchons un Chargé de Formation au sein de Sighor Management.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

Conseil et analyse des besoins en formation et suivi
  • Elaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences des filiales
  • Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants
  • Créer les supports d’évaluation des besoins, d’analyse des compétences, les traduire en en objectifs de formation
  • Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés, proposer des arbitrages
Gestion des projets de formation
  • Réaliser les parcours des projets de formation, rédiger les modules de formations et les intégrer au catalogue de notre organisme interne
  • Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte),
  • Concevoir et piloter les projets pédagogiques, établir des appels d’offres, analyser les propositions des prestataires, sélectionner les mieux disant
  • Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels
Suivi et organisation des actions de formations
  • Rédiger le cahier des charges, contribuer à la sélection des prestations de formations (références, qualité, budget…)
  • Planifier, gérer et suivre la logistique matérielle des formations pour optimiser les coûts
Participation, animation et évaluation des formations
  • Animer ponctuellement des sessions de formation, participer à leur conception et leur animation, assurer la coordination des tâches logistiques
  • Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou référents, organiser leurs interventions, les guider le cas échéant
  • Évaluer les projets de formation réalisés : suivi des stagiaires, analyse d’évaluations, réaliser un bilan pédagogique
  • Effectuer le suivi de la qualité de la formation (mise en place d’indicateurs) dans le cadre des engagements de certification Qualiopi
Suivi administratif et budgétaire de la formation
  • Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).
  • Prendre en charge les formalités administratives et légales
  • Effectuer le reporting dans le SIRH
Suivi de la politique de gestion des emplois et des compétences
  • S’assurer de la bonne conduite d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Coordonner la tenue et le suivi des entretiens professionnels
  • Gérer les demandes CPFTP (compte personnel formation de transition professionnelle)
  • Apprentissage : coordonner les campagnes et vérifier les contrats, les corriger ou rédiger le cas échéant, et suivre le versement des aides
  • Mobilité interne : coordonner la communication des postes à pourvoir, mettre en place un comité carrières avec des cursus de promotions internes

PROFIL REQUIS :

Être titulaire d’une formation Bac+3 spécialisée en ingénierie de la formation ou en ressources humaines.

Justifier d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la formation.

Posséder une 1ère expérience en conception de programmes en Digital learning. Maîtriser EXCEL et les outils d’animation à distance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion. Vous faites preuve d'organisation, de dynamisme et d'autonomie.

Adressez-nous votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@sighor.fr. Si le profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons rapidement.